按照集團黨委的部署，6月14日上午，集團公司黨委工作部部門負責人吳亞俊帶隊的集團公司黨委創先爭優基層黨組織考核小組對公司黨委開展精神文明建設情況進行檢查考核和指導。公司董事長唐忠鴻、黨委書記陳云周、工會主席彭云及黨群組織相關人員參加了此次會議。
會上，公司黨委工作部長彭娟以PPT形式，向與會人員詳細介紹了公司黨群工作開展情況（含紀委、工會、團委和維穩工作）以及公司開展創先爭優、學習型黨組織建設、“四群”教育、跨越發展先鋒行動和基層組織建設年主題活動相關情況。
隨后檢查小組重點了解了公司基層組織建設年活動的主要措施、取得成效、存在問題和主要原因，詳細詢問了項目部黨組織設置和人員配置、群團組織建設、黨員發展、黨風廉政建設、黨員教育管理等情況，認真查看了各項工作臺賬和相關資料。
檢查小組組長吳亞俊對公司黨建工作給予了充分肯定。他點評時指出：三公司日常工作細致嚴謹、資料收集詳盡齊全、總結到位、亮點突出。他說，三公司分管各口工作的領導做事用心，措施有力，作用突出，工作有創意。他對下一步工作提出了兩點要求：一是干部管理。在對集團管理的副處級以上干部建立起電子檔案，通過集團黨委工作部審核后，各公司管理的副科級以上領導干部也要按照相應規范健全電子檔案，以方便查閱，提升干部管理效率。二是黨員管理方面，要進一步健全黨員管理評價考核，黨員隊伍日益龐大，素質參差不齊，要通過考評，提升黨員能力素質。希望三公司在這兩項管理上都要帶起頭來，在集團范圍內作示范，出亮點。同時，希望三公司黨政工團齊頭并進，在2013年取得輝煌成績。
陳云周表示一定再接再厲開展好各項工作，不負集團重托，帶領公司廣大黨員干部職工團結一心，務實創新開展黨群工作，為企業發展提供堅強保證。