1月10日下午，公司小會議室召開了公司2013年精神文明考核會，工會主席彭云、副主席吳曉峰，黨委工作部副部長、團委書記、聯合黨支部書記丁溪，后勤管理部、穩定辦經理經理付再聰等出席會議。公司相關職能部門人員、各基層單位黨支部書記、工會主席、團支部書記、政工干事等32人參加會議。會議由黨委工作部部長彭娟主持。
丁溪就公司2013年團委工作進行總結并就2013年宣傳工作作出安排。彭娟就公司2013年黨建工作和精神文明建設工作進行了總結并安排部署了2014年的相關工作。付再聰對公司2013年保衛工作和維穩工作進行了匯報并提出要求。吳曉峰對公司2013年工會工作作總結并安排部署了下一年度工會工作。各基層單位就精神文明建設工作進行了時長5分鐘的匯報。第二項目部黨支部書記朱寧、第四項目部黨支部副書記許濤、第六直管部工會主席金美萍就本單位的精神文明工作進行了交流。其中，第二項目部和第六直管部用PPT的形式進行展現，圖文并茂，生動形象，精彩紛呈。會上，參會人員相互學習了臺帳，還就精神文明建設工作臺賬進行了熱烈的交流討論。
最后，彭云作總結講話。他指出，本次考核會議是對公司2013年一年的精神文明建設工作的總結交流，匯報成果、明確不足，交流經驗，舉一反三，具有重要的意義。彭云對2014年精神文明建設工作提出要求：一是做好職代會的準備工作，確保職代會順利召開。二是積極推進公司改制工作，特別做好對職工的摸底、安置和宣傳。三是做好春節期間的維穩工作，確保度過一個祥和的春節。四是黨群工作者要加強學習，提升業務能力和專業知識水平。五是工會要繼續做好結對幫扶工作和職工書屋的建設和維護，創建學習型組織，做出成效。六是要積極圍繞生產經營工作開展精神文明建設工作，做到真抓實干，行之有效。
此外，會上公司黨委還與各基層單位簽訂了《2014年宣傳報道工作考核責任書》，與上一年度不同的是，本次考核結合2013年各單位完成宣傳工作任務的情況，以上稿數作為考核指標而不是以投稿數作為考核指標，這在一定程度上增加了難度，說明公司宣傳工作不只從數量上進行考核，而更進一步地側重于質量的提高。
