人徘徊于真善是本能，所以我開始上喜歡身邊的你們。因為曾經退縮過，于是更加感謝你們不曾放棄我。不敢預言很多年后，當我們談論的已經不再是工作和前途，而是這一生過往的時候，是否還能夠那樣肆無忌憚的在包房里談笑風生，然而，卻也不知足地懷抱著最真誠的心。這些先是領導后又是朋友的人，是一生中不可替代的財富。他們是生活中的良師益友，在不同角落給予我們驚喜和鼓勵。盡管或許明年的這一天，我們不能再整齊的對著相機鏡頭心若旁騖的笑，但大家所期待的，是每一個人都有圓滿的結局，且永遠不忘記曾一起吃苦的榮耀。有這樣一句話“刻在生命里的東西落在紙上總覺膚淺?！笨晌覀儽仨毟矣陬A見，在人來人往的建工集團通訊里，云南三建將會是一篇最像巴黎盧浮宮的燦爛聚集，讓人今生過目不忘。
當一種真正的大勢已去時，另一種新的必將來臨，季節如此，人生如此，企業精神也如此。好比樹葉凋零、演員謝幕，都在輪回的秩序中此消彼長，生生不息。在8月15日年中工作會接近尾聲時，我一本接一本在《亮劍》書上清晰地印上“云南省第三建筑工程公司”的公章。瞬間，讓人明白了領導審時度勢的用心良苦。我們企業今年來的經營業績為什么能步步上臺階？就正因為每個企業都要有自己獨特的企業精神，但企業文化不是持久不變的，它也是需要隨著時代不斷前進和發展的。一件事不能光說不做，一本書也不能只看不領悟，不斷學習才能不斷提高。一個具備亮劍精神的企業總能精誠團結，斗志昂揚，無往而不勝。一個團隊如果沒有這種精神，每逢困難便互相推諉，在過往的陰影下茍延殘喘的掙扎著，這樣的企業如何成為社會的脊梁？在工作中，我們總有一部分人常以“得過且過”態度來逃避對長久擁有一個崗位的麻木和粗糙，卻不明白，如果我們每個人都能像經營一個家庭那樣用心、用情的來經營我們的企業，那所謂凝聚力，不過是熱愛三建的一切，包括歌聲，包括眼淚。那么，在我們掌心和胸口的熱情就絕對不會冰冷。大家要堅信，每個人都可以使公司有所改變，公司的每一個變化、每一個進步都與個人密切相關。加油吧，別再貪婪的軟弱，就讓我們真實不做作的齊心合力，努力清醒地去創造大家所渴望的企業環境和所需要的生活質量。