思想是行動的先導，思想上“破冰”，行動上才能“突圍”。近日，公司兩級黨組織牢牢把握“攻堅克難，踔厲奮發，全力以赴打好翻身仗，當好主力軍”的主題，緊密結合集團調研公司的會議精神，展開了如火如荼的解放思想大討論活動。
周轉材料租賃中心
9月11日下午，周轉材料租賃中心傳達學習集團調研公司的會議精神，召開解放思想大討論活動，深入查擺制約發展的根本問題。明確要探索經營出路，積極發展新的增量業務，大力“走出去”，擴大朋友圈，強強聯合讓周轉材料“轉”出更大價值。
同時，提出要優化資產結構、提升精細化管理水平、加強人才隊伍建設等工作目標，圍繞公司發展現狀廣泛討論意見建議，積極建言獻策。
尹 靜 報道
恒昊檢測公司
9月11日下午，恒昊檢測公司組織全體干部職工認真學習集團調研公司的會議精神，開展解放思想大討論活動，圍繞補短板強弱項展開了熱烈討論，還分享了一些創新的思路和方法，參會人員參開心扉，積極發言。
通過討論，大家發現了不少長期以來存在的問題，如工作效率不夠高、管理模式僵化等，為下一步工作理清思路、指明方向。
安裝分公司
9月12日下午，安裝分公司開展解放思想大討論活動。領導班子成員及各科室負責人認真學習了陳祖軍董事長調研三公司的重要講話精神。圍繞“攻堅克難，踔厲奮發，全力以赴打好翻身仗，當好主力軍”的主題，深入討論，解放思想，突破現狀，找準措施方法。聚焦“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”三個方面積極發言，認真探討，把握分公司的重點工作，制定措施方案，切實通過解放思想大討論為分公司注入新思想，灌入強動力，開啟新篇章。
付紫玥 報道
路橋市政直管三部
9月12日下午，路橋市政直管三部黨支部結合主題黨日活動開展解放思想大討論，對照年初職代會下達的目標，自我檢視、把脈問診，提出有針對性的意見建議。
會上，大家積極發言，小張說：“公司I8、NC管理軟件業務操作等重合度較高，建議優化完善便于提高工作效率”。小趙說：“一線管理人員能力水平參差不齊，建議創新人才培養方式，擴充晉升渠道等，提高員工爭先創優意識......”直管部認真梳理收集到的意見建議，為公司發展建言獻策。
倪江麗 報道
第十一直管項目部
“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”，9月10日晚，第十一直管項目部組織班子成員、執行項目經理開展解放思想大討論活動。
參會人員圍繞生產經營工作、基礎管理水平、人才隊伍建設等方面查擺問題，并制定了詳細的解決措施，明確整改責任人和整改時限，為下一步工作統一思想、指明方向、凝聚力量。