公司第十二屆二次職代會于3月5日在機關大會議室隆重召開。為貫徹落實中央、省委和集團“精簡會議活動，切實改進會風”的精神，公司將會期精簡為一天，著力于抓緊時間，突破公司發展瓶頸，集思廣益，努力完成2013年各項任務。
本次職代會應到會正式代表150名，請假5名（景洪避寒山莊項目及德宏項目部分代表因工作原因未能到會），實際到會代表145名；特邀離退休代表5人，列席代表6人。集團黨委副書記、紀委書記、公司聯系領導張戰國到會作講話。他要求與會代表認清形勢、堅定信心，帶動全司廣大職工實現新突破，各項業績再創新高。他深入淺出地為職工代表解析“信心從何而來”。他指出：信心來自整個集團產值、利潤等各項指標及在崗職工工資等的大幅提升。目前集團轉型升級成效顯著。形成集融、投、開發加建筑為一體的大型多元開發建設集團。黨建工作成績顯著，正盤活干部一盤棋，保障性住房正全面推進、主流價值觀深入人心。他對公司2013年的工作提出了要求：公司要加強領導班子建設、抓好干部能力提升，塑造正確價值觀，營造良好用人環境，進一步夯實管理基礎，調整產業結構、拓展市場份額，提高職工工資收入和福利待遇等為公司實現科學發展、和諧發展、跨越發展指明了方向。
會議認真聽取和審議了公司總經理吳勇同志所作的《抓管理、促效益、重民生 開創公司跨越發展新局面》的行政工作報告；聽取和審議了公司黨委書記陳云周同志所作的《抓住機遇、圍繞目標 為實現公司跨越發展提供堅強保障》的精神文明建設工作報告；會議還審議通過了《2012年業務招待費使用情況報告》、《2013年生產經營責任制實施意見及生產經營綜合計劃》、《2013年送溫暖基金籌集決定》以及公司二○一二年集體合同執行情況報告等。在會上還發出了《提振信心、愛崗敬業倡議書》、《堅定不移推進“兩個轉移”倡議書》。
會上對獲得先進單位的第三直管部、第五直管部、第十七直管部3家單位，獲得先進集體的經營部、財務部、審計部、恒昊檢測公司4個部門，以及楊少真等8名年度人物、李大等10名優秀項目經理、保天光等37名先進工作者、黃河等5戶和諧家庭、丁溪等10名先進女職工、陳星等10名優秀員工進行了表彰，并頒發了獎狀和獎金。
會上，還對2012年項目承包進行兌現，并表彰了2012年度安全質量標準化示范工地（國家級、省級）創建項目部、工程創優目標實現單位、經營工作突出貢獻人員、師帶徒教學活動優秀師徒及精神文明建設先進黨支部等一批先進集體及個人。
公司董事長唐忠鴻在作總結講話時回顧了公司2012年取得的成績，對公司當前發展面臨的四個“考驗”進行了分析，并對2013年的工作提出了九點要求。
最后，全體代表鼓掌通過了公司第十二屆二次職代會決議。在雄壯的《國際歌》歌聲中，本屆職代會閉幕。
3月5日，公司第十二屆二次職工代表大會隆重召開
集團黨委副書記、紀委書記、公司分管領導張戰國蒞臨指導
公司董事長唐忠鴻作總結講話
公司黨委書記陳云周作精神文明建設工作報告
公司總經理吳勇作行政工作報告
項目承包兌現