?1月9日下午，集團公司黨委書記、董事長陳文山，安全生產總監段益慶，人力資源部主任張曉峰，綜合辦副主任李家舜一行到公司調研，并與公司班子成員座談，向大家致以新春的問候。
在聽取公司班子匯報的2012年各項工作的完成情況時，陳文山認為，三公司的各項工作均取得了長足進步，希望繼續努力。對于2013年的工作，陳文山提出，新一年目標的確定，必須建立在廣大干部職工百倍的信心和必勝的決心的基礎上，要綜合考慮、全盤考慮。陳文山通報了集團的發展形勢及面臨的挑戰，同時，也提出了對公司廣大干部職工的要求。一是樹立信心，熱愛企業，珍惜崗位。云南建投在集團班子和廣大干部職工的共同努力下，通過調結構、轉方式，通過昆明新機場、昭通移民工程等大項目，實現了高速發展，得到了省委、省政府的高度認可，建工地位今非昔比。作為建工人要樹立起百倍的信心，抓住企業發展的大好時機，實現自我價值。二是重視人才的培養。要充分認識到培養青年人才是企業發展的需要，公司黨委要抓緊做好對青年人才的培養，要大膽提拔使用，讓他們在崗位上鍛煉、成長。三是要進一步強化項目管理，尤其是對保障房建設項目的管理。要堅定不移按照集團提出的“兩個轉移”，明確責任主體，推行精細化管理，全面推行“五位一體”，必須抓好項目的成本管理，全面強化全員安全質量意識，要切實加強項目的安全質量管理。
陳文山鼓勵公司干部職工：樹立信心，熱愛企業，珍惜崗位