近日，第二項目部芒市四B保障性住房項目與新員工簽訂了“師帶徒”協議，項目部把“師帶徒”活動作為培養人才的有效載體落到工作實處，營造出“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍，努力為公司培養優秀的青年人才。
? ? 今年，項目部共接收6名應屆大學生。為了促使新學員早日成才，讓新員工在項目施工管理中能夠獨當一面，真正挑起大梁，為公司的人才隊伍建設奠定基礎，促進企業快速健康發展。項目部在開展“創建學習型項目、爭做學習型員工”活動的基礎上，通過座談會、工程例會、現場指導等各種形式，為新員工更好、更快地掌握技術提供了平臺。
? ? “師帶徒”活動不僅充分發揮了老職工應有的作用，調動了新學員在工作中不斷進取的積極性、主動性和創造性，同時也在施工中尋找問題、發現問題，積極探索和改進方法，不斷提高施工人員的業務水平和能力，為公司的發展壯大提供人才支撐。
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朱寧/報道