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公司領導班子不僅重視年輕干部的選拔，更加重視對年輕干部的培養、鍛煉和使用。對年輕干部履職加大了督促檢查力度。把握好年輕干部的特點和成長規律，班子著眼全局，要培養一代人、一大批人，高度關注年輕人成長。在引導年輕干部沉到基層的同時，為年輕干部脫穎而出提供機會，讓人才源源不斷地涌現出來，成為企業發展的人力資源寶庫，為企業高速發展提供澎湃動力。正是基于此，公司80后副總經理馬祥忠到易門公租房項目任該項目的大項目經理?！　?月3日，公司黨委書記陳云周到馬祥忠負責的易門公租房項目進行實地查看，并監督檢查了項目各方面的

4月3日上午易門公租房項目“職工書屋”掛牌。公司工會主席彭云給 “職工書屋”授牌，并由公司工會提供給該“職工書屋”210冊圖書，以豐富項目職工的閱讀。當天，公司工會還送課到項目。利用中午，給該項目的職工、農民工上了一堂生動的安全知識及勞動保護課?！　≡擁椖俊奥毠荨钡臅饕身椖奎h支部購買，部分由項目職工捐出?！奥毠荨背鋵嵙隧椖柯毠ぞ裆??！　∫组T公租房項目“職工書屋”是公司組織開展了“創建學習型項目部、爭當學習型員工”活動后，首家掛牌的項目“職工書屋”。據悉該項目還將舉辦項目職工學習課堂，組織

4月2日上午，公司召開了一季度生產工作會，公司黨委書記陳云周、總經理吳勇、常務副總經理楊少真、各分管領導、部門經理、項目經理、書記與會。公司副總經濟師、項目管理中心主任李應來主持會議。??? 會議首先由公司各部門通報一季度生產情況。項目管理中心副主任石磊、安全管理部經理楊靜、技術開發部經理殷華富、質量管理部經理孫開祥、成本部副經理賈麗明、經營部經理馮偉分別就一季度完成產值、安全檢查、技術管理、質量檢查、成本管理和合同簽訂及合同管理情況進行了通報，并就下一步的工作作出了要求。安全總監譚偉就一季度在安全管理工

公司副總工程師王長錄獲“2012年度全國工程建設質量管理先進工作者”稱號。

為打造學習型組織，建設一支適應項目部快速發展的人才隊伍，4月3日午間，第一項目部在大波村項目會議室舉辦了“午間小課堂”培訓。大波村項目安全員、質量員、預算員以及施工管理員等16名管理人員集中參與了 “針對建筑施工安全檢查標準的交流溝通與學習”的培訓。? ? 培訓持續一個多小時，分為行業標準學習和管理人員交流兩個環節。安全負責人對比了新的《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-2011）與原行業標準《建筑施工安全檢查標準》JGJ59-99的條文變更，并對新標準中的術語加以解釋說明，從檢查評定項目、評分方法、評