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黨群工作 - 黨建工作

激蕩思想風暴 共謀發展篇章 | 公司開展解放思想大討論活動(二)
發布時間:2023-09-14 瀏覽:1575

       思想是行動的先導,思想上“破冰”,行動上才能“突圍”。近日,公司兩級黨組織牢牢把握“攻堅克難,踔厲奮發,全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題,緊密結合集團調研公司的會議精神,展開了如火如荼的解放思想大討論活動。

 

第十九直管項目部

       9月12日晚,第十九直管項目部在昆明卷煙廠新建煙葉倉儲設施項目室外工程會議室組織開展解放思想大討論活動,會議采用現場+視頻連線的方式進行。

 

       會議傳達學習了習近平總書記關于解放思想的重要論述和陳祖軍董事長在三公司調研座談會上的講話精神。同時,會議聚焦“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”三個方面,由班子成員帶頭查找了直管部目前存在的問題,就如何破解制約發展的難點堵點問題進行深入探討。與會人員立足本職崗位,對存在的相關問題積極建言獻策,對提高直管部工作質量和效率起到了積極的促進作用。

 

報道

 

 

第一直管項目部

       9月13日上午,第一直管項目部組織疾控中心項目全體管理人員深入學習陳祖軍董事長調研公司的會議精神,開展解放思想大討論活動。

 

       參會人員緊扣“攻堅克難,砥礪奮發,全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”主題,以“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”為出發點,結合項目實際及個人工作崗位職責,就人員管理、機械管控等方面存在的問題進行發言。過程中,大家積極獻言建策,明確工作目標和責任體系,為下一步順利推進各項工作打下基礎。

 

楊嘉文  報道

 

 

第一水電項目部

        9月13日上午,第一水電項目部組織開展解放思想大討論活動,就項目施工管理、審批流程、人才隊伍建設等方面存在的問題展開深入討論,大家各抒己見,現場氛圍非常熱烈。

 

       會前,直管部以各在建項目為單位征集制約經濟發展的意見和措施,并將相關內容歸類整理,為此次思想大討論做好鋪墊。會上,大家立足個人工作實際,結合征集到的相關意見建議進行發言,深入查找制約發展的要素,凝聚集體智慧提出相應整改措施,促進整體管理水平再進一步,打通制約經濟發展的“最后一公里”,切實做到以集體思想破冰引領直管部發展突圍。

 

       會上,班子成員還對公司現行管理制度進行宣貫。

 

駱理雯  報道

 

 

第五直管項目部

       9月12日下午,第五直管項目部組織干部職工傳達學習了陳祖軍董事長調研公司的會議精神,并深入開展解放思想大討論活動。

 

       會上,班子成員及項目經理緊緊圍繞“攻堅克難,踔厲奮發,全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題展開激烈討論,就項目運營管理現狀、市場開拓、人才培養等方面存在的問題進行深入剖析并制定整改措施。關鍵崗位人員結合崗位職責,對陳祖軍董事長調研公司時提出的五條發展措施開展大剖析、大討論,在交流中找準癥結,在討論中啟迪思路。

 

       會后,關鍵崗位人員共上交思想大討論心得體會25份。

 

  報道

 

 

國際工程部

       9月13日上午,國際工程部組織境內外職工開展解放思想大討論活動。認真組織學習了陳祖軍董事長調研公司時的重要講話精神,同時聚焦“三個方面”思考,緊密結合調研期間指出的“五個方面問題”展開討論。

 

       經過活動前的充分醞釀準備,直管部班子成員和關鍵崗位人員結合崗位職責談問題、深反思,談變革、找出路,共同謀定直管部發展出路,經過四個多小時的熱烈討論,全員進一步堅定了發展信心,凝聚了發展共識,凝聚了以主人翁姿態破局而立向新生的干事勁頭。

 

  報道

 

 

第十直管項目部

       9月12日上午,第十直管項目部在直管部會議室和洪泰智造項目組織干部職工學習陳祖軍董事長調研三公司的重要講話精神,同步開展解放思想大討論活動。

 

       通過深入查找制約直管部發展的思想障礙和觀念束縛,引導黨員干部職工進一步解放思想,創新思路,增強干事創業熱情。“從工作至今,由于心態的變化,身邊環境的影響,團隊意識逐漸減弱,這也是導致工作效率減弱的直接原因”......職工們依次進行發言。部分職工表示,面臨現在的發展困境,將團結一致,轉變作風,減少抱怨,提高工作效率,為直管部順利完成目標任務貢獻力量。

 

  報道

 

 

第九直管項目部

        9月11日至12日,第九直管項目部組織各在建項目開展解放思想大討論活動,共75人參加。

 

       會議組織學習了陳祖軍董事長調研公司時的重要講話精神,指出要以思想解放為抓手,理清下一步發展方向及工作重心,改進直管部的短板弱項,著力解決職工思想觀念、思維方式、工作作風等方面存在的問題,推動干部職工以昂揚的狀態、有力的舉措、良好的作風、高效的執行,積極投身到工作中。

 

  報道

 

 

路橋市政直管一部

        9月13日下午,路橋市政直管一部結合主題黨日開展解放思想大討論活動。


       大家認真學習了陳祖軍董事長調研三公司的重要講話精神,圍繞“攻堅克難,踔厲奮發,全力以赴打好翻身仗,當好主力軍”的主題,結合自身工作實際,積極發言。孫劍認為,目前直管部過于依靠集團內項目,對外經營不足,在立足集團市場的同時不斷開拓外部市場勢在必行。范聲認為,現在人員斷層非常嚴重,希望公司加大對人員培養力度,為公司發展增加人才儲備。


 

高建欣  報道

 

 

資產運營管理部

       9月12日下午,資產運營管理部召開解放思想大討論座談會。

 

       會議認真學習了集團調研公司的會議精神,參會人員重點圍繞如何建設“數字篆新”、全力盤活資產及提升資產運營效率、物業服務如何找到突破點等方面進行熱烈討論。大家結合部門當前存在問題,積極查找問題原因,針對性的提出改進措施,為今后一段時期內如何開展工作指明了方向。

 

  報道

 

 

第十二直管項目部

       9月13日,第十二直管項目部圍繞直管部存在的問題和對公司的意見建議,分別在3個在建項目和直管部會議室開展解放思想大討論活動。


       本次活動圍繞集團調研公司的會議精神,結合公司級直管部發展實際,認真查找存在問題,進一步找準定位、謀出思路、拿出舉措、干好項目、見到實效、打開局面。


 

竇熙程  報道

 

 

鎮果項目部

        9月13日,鎮果項目部組織全體管理人員開展解放思想大討論活動,座談會通過視頻連線的方式進行。


       大家集中學習了陳祖軍董事長調研三公司的重要講話精神,針對直管部在生產經營、項目管理、成本管控、團隊建設過程中存在的問題進行深入剖析、思考,尋找解決辦法,并認真梳理工作清單、問題清單、項目清單,為下一步工作指明方向。


 

蔡茹玉  報道